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こんなお悩みありませんか？
スタッフの技術を統一したいが、教育に時間をかけられない
注意をすると空気が悪くなったり、辞められるのが怖くて伝え方に悩む
セミナーに投資したが、現場に戻ると結局元のやり方に流される
リーダーが上手く育たず、結局自分が抱えてしまう
院長一人だけが空回りしているようで、スタッフとの温度差に孤独を感じる
組織の と の不足にあります。
仕組み
対話
私がその橋渡しをします。
これらの原因は "技術不足" ではなく、
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Contents
Profile
巧 和代
歯科衛生士×キャリアコンサルタント
✔︎「自走する医院づくり」を支援
✔︎ 現場で育ち、現場で生きる力を。
日本歯科大学付属歯科専門学校 卒業、成田赤十字病院口腔外科 勤務
医療法人社団浩昭会 PCP丸の内デンタルクリニック 勤務
富沢歯科医院 勤務
東京再生医療センター（現・ 東京国際クリニック） 勤務
医療法人社団浩昭会 勤務
現在も臨床・教育マネージャーとして勤務中
フリーランスとして活動開始
国家資格キャリアコンサルタント 取得
Synvia株式会社 設立
2000年
2002年
2004年
2011年
2013年
2023年
2024年
2025年
日本臨床歯科学会（東京SJCD）
日本歯周病学会
スタディーグループ 赤坂会
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